Nieuwe baan voor Martine

“We keken niet zozeer naar de inhoud van de baan maar juist naar een manier van werken die bij mij past.”

Van Dam begeleidt professionals. Werkende, gedreven en bevlogen mensen. Martine is een van die professionals. Martine: “Mijn baan beviel me niet en ik kreeg vermoeidheidsklachten. Met hulp van mijn werkgever kon ik onderzoeken wat bij me paste.”

Hulp nodig

Martine: “Ik was op zoek naar richting, een volgende stap. Via mijn werkgever kreeg ik de mogelijkheid om te onderzoeken of al dan niet het docentschap goed bij mij zou passen en welke richting ik anders op zou willen gaan. Zo kwam ik bij Van Dam Loopbaanbegeleiding terecht.”

“Ik kreeg vermoeidheidsklachten en was op zoek naar richting, een volgende stap.”

Begeleiding

Martine: “De stap naar een loopbaantraject was een goede. Door middel van de oefeningen online en uit de werkmap en de gesprekken met Carlos stond ik echt stil bij de keuzes die ik tot dan toe in m’n leven had gemaakt. Ik ontdekte pijnpunten maar ook de sterke punten in m’n persoonlijkheid en m’n manier van 'werken'. Ik kwam er achter welke manier van werken goed bij me paste. We keken dus niet zozeer naar de inhoud van de baan maar juist naar acties en manier van werken die bij mij past.”

Roer om

Martine: “Gedurende het traject kwam ik er achter dat het onderwijs het niet is voor mij. Meer projectmatig en in teamverband werken past meer bij mij. Daarom zegde ik mijn baan op en kwam ik snel in een leuke nieuwe baan terecht in een ICT-omgeving. Hier heb ik het enorm naar m’n zin! Omdat ik nu ervaar hoe het ook kan zou ik anderen zeker aanraden ook een loopbaancoachingstraject te volgen. De stapsgewijze aanpak: wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Gaven mij in relatief korte tijd de inzichten die ik nodig had. Dat hielp ook bij het zoeken naar een andere baan omdat je al woorden kunt geven aan je sterkte punten, hoe je deze hebt ontwikkeld en hoe je ze kan inzetten bij je nieuwe werkgever!”

“De stapsgewijze aanpak: wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? gaven mij in relatief korte tijd de inzichten die ik nodig had.”

Meer weten?

Martine werd zich tijdens de gesprekken en de door de ingezette tools bewust van pijnpunten maar ook haar sterke punten. Niet de inhoud van baan stond centraal maar juist de manier waarop, dus de context waarin Martine haar baan kan doen maakte voor haar een wereld van verschil. Ook op zoek naar nieuwe inzichten? Bekijk dan of een loopbaantraject iets voor jou is. Lees hier meer.

Benieuwd naar meer en andere verhalen? Lees ze hieronder. 

Anderen over ons

“Na vier afwijzingen in één week zat ik er even helemaal doorheen.”

"Jannie: “Na bijna 15 jaar bij een organisatie te hebben gewerkt, moest ik mijn vertrouwde plek opgeven op zoek naar ander werk. Dat ging niet vanzelf. Ik ben blij dat ik begeleid werd in mijn zoektocht naar wie ik ben, wat ik kan, maar vooral naar wat ik wil. Ik heb veel over mezelf geleerd wat ik nu kan toepassen in mijn nieuwe baan." Lees verder >>

“Ik solliciteerde wel en met succes maar als het puntje bij paaltje kwam haakte ik af.”

"Marianne: “Ik merkte dat ik toe was aan iets nieuws. Ik solliciteerde maar steeds als het puntje bij paaltje kwam haakte ik af. Ik durfde die laatste stap niet zetten. Daarover had ik voorheen nog wel een gevoel van falen. Maar door de bemoediging van Carlos ben ik dat anders gaan zien: ik hoef geen genoegen te nemen met minder." Lees verder >>

“Waar ik eerst onzeker was over m’n eigenschappen, kan ik die nu met zelfvertrouwen aan mezelf toeschrijven!”

"Ronald: “De laatste jaren wilde ik met vlagen wel wat anders. Maar het gras lijkt altijd groener aan de overkant. Ik had een lekker salaris, weinig stress en we konden doen wat we wilden. Toen door een overname de bedrijfscultuur erg veranderde, werd het duidelijk dat ik op zoek moest naar wat anders. Maar wat? Carlos hielp daarbij en gaf me een stip op de horizon." Lees verder >>

“Na mijn ontslag was ik twee weken haast niet aanspreekbaar. Ik was zo verdrietig!”

"Lizet: “Ik kreeg van m’n werk een outplacementtraject aangeboden. Ik heb vijf intakegesprekken gedaan, waaronder met Carlos. Ik merkte direct dat ik bij hem mezelf kon zijn. Tijdens het traject namen we ruim de tijd voor het rouwverwerkingsproces. Daarnaast ontdekte ik belangrijke dingen over mezelf. Dat ik creatief ben bijvoorbeeld. De Van Dam training ‘cv maken’ heeft ook geholpen bij het krijgen van een nieuwe baan." Lees verder >>

“Het bleek dat ik eerst nog een stuk rouwverwerking te doen had.”

"Edwin: “Na 20 jaar bij één bedrijf te hebben gewerkt kwam er ‘in goed overleg’ een einde aan m’n carrière daar. Hoe moest ik nu verder? Ik wist het even niet… Ik kwam er tijdens de coaching met Harmke achter dat ik nog wat rouwverwerking te doen had. Ik leerde dat alles een tijd en plaats nodig heeft. Gaandeweg het traject kreeg ik écht weer zin in een nieuwe baan!" Lees verder >>

“Ik kwam er achter hoe mijn eigen mindset me in de weg zat.”

"Anke, 40 jaar: “Mijn contract werd niet verlengd. Wat was ik boos en teleurgesteld. Ik wist diep van binnen dat ik stappen moest gaan zetten om er achter te komen wie ik ben en wat ik zoek in een baan. Loopbaanadviseur Henrike hielp me inzicht te krijgen in mijn patronen. Leren ‘omdenken’ gaf mij veel ruimte en rust. Ik ben zó gegroeid door de coaching!" Lees verder >>

“Veel sneller dan ik ooit had kunnen bedenken werd mij duidelijk wie ik ben en waar ik gelukkig van word.”

"Bart: “Na 20 jaar bij dezelfde werkgever drong de vraag zich aan mij op: hoe wil ik m’n verdere loopbaan vormgeven? Ik had geen idee waar en op welke manier ik weer tot bloei kon komen. Tijdens het traject kwam ik er achter dat niet loopbaanadviseur Bastiaan moest gaan ontdekken wat ik wilde, maar dat ik dat zelf moest gaan ontdekken." Lees verder >>

“Ik herken nu de signalen die mijn lichaam geeft als ik op mijn ‘oude manier’ aan het werk ben.”

"Denise: “Ik deed mijn werk met veel plezier, maar het ging ten koste van mezelf. Door de gesprekken met Janine kreeg ik inzicht in mijn manier van werken en hoe ik het anders kon doen. Ik herken nu op tijd de signalen en kan mezelf bijsturen. De coaching liet me zien wat ik belangrijk vind en op welke manier ik goed voor mezelf kan blijven zorgen." Lees verder >>

“Ik wilde zelf op zoek naar een passende, nieuwe baan maar dat viel tegen. Ik kwam er niet uit.”

"Ton: “Ik wilde zelf op zoek naar een passende, nieuwe baan maar dat viel tegen. Ik kwam er niet uit. Gelijk al bij het eerste gesprek kreeg ik een professionele indruk van en een goed gevoel over Van Dam. Carlos wist met zijn kennis en kunde maar ook zijn aandacht en warme persoonlijkheid mij echt te helpen." Lees verder >>

“In een nieuwe baan begon ik alweer snel onrustig te worden. Er moest iets anders!”

"Jos: “In elke baan begon ik snel weer onrustig te worden en raakte ik gefrustreerd. Iets moest anders maar wat vond ik het lastig om hulp te vragen en me kwetsbaar op te stellen. Tijdens het traject kon ik zelf zoeken naar drijfveren en inspiraties, zonder dat het allemaal te kwetsbaar werd. Er heeft zich een ware metamorfose afgespeeld. Mijn masker is af." Lees verder >>

“We keken niet alleen naar de inhoud van de baan maar juist naar een manier van werken die bij mij past.”

"Martine: “Mijn baan beviel me niet en ik kreeg vermoeidheidsklachten. De stapsgewijze aanpak tijdens de gesprekken: wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? gaven mij in relatief korte tijd de inzichten die ik nodig had. We keken niet alleen naar de inhoud van de baan maar juist naar acties en een manier van werken die bij mij past." Lees verder >>

“Eerst kijken naar mij als persoon en pas daarna naar mijn inzetbare capaciteit en vacatures was de juiste aanpak.”

"Arie: “Ik kwam er achter dat mijn drijfveren niet overeenkwamen met de bedrijfscultuur. Dit leverde veel stress op. Tijdens de gesprekken voelde Bastiaan feilloos aan dat ik een luisterend oor nodig had én ook wat bijsturing. In mijn nieuwe baan voel ik het direct als ik in mijn oude patroon terugval en kan dit daardoor herstellen of, nog beter, vaak voorkomen." Lees verder >>

“Door de oefeningen en de gesprekken kreeg ik steeds meer helder welke kant ik op wilde."

"Marco: “Na 12 jaar werken bij dezelfde werkgever haalde ik geen voldoening meer uit m’n werk. Tijd voor wat nieuws, maar wat? Ik kwam er achter dat het een proces is om er achter te komen wat je nu precies wilt en wat je belangrijk vindt. In zo’n zoektocht heb je handvatten nodig om structuur te geven aan dat proces. Daar hielp Van Dam mij bij!" Lees verder >>

“Ik kwam tot de ontdekking dat mijn kwaliteiten ook toepasbaar zijn in andere beroepen.”

"Hennie: “Na 12 jaar lesgeven in het hoger beroepsonderwijs kwam ik op een kruispunt… Wat wil ik? In mijn beleving wist ik goed hoe ik in mijn werk stond en waar de schoen wrong. Maar in de gesprekken kwamen er toch telkens nieuwe dingen naar boven. Ik heb inmiddels de vrij radicale keuze gemaakt om mijn baan op te zeggen…" Lees verder >>

“Harmke was de eerste persoon die meteen door mijn masker heen prikte.”

"Suzanne: “Ik was steeds zo moe en gestresst. Het leek of ik constant leeg liep. Tijdens de gesprekken durfde ik eindelijk toe te geven aan hoe ik me voelde. Ik ontdekte dat ik midden in een burn-out zat. Na mijn herstel kwam ik weer bij Harmke. We deden opdrachten en oefeningen, zodat ik meer inzicht kreeg in mezelf. Hierdoor kwam ik steeds meer in mijn kracht te staan." Lees verder >>

“Tijdens het traject kreeg ik een meer evenwichtig zicht op de situatie.”

"Gert: “Na veel jaren bij dezelfde werkgever merkte ik dat mijn werkgever van mij af wilde. Ik was flabbergasted. Tijdens de gesprekken kreeg ik evenwichtig zicht op de situatie en kon ik lucht geven aan mijn rouwgevoelens. Ik kreeg inzicht in mijn karakterstructuur, persoonlijkheid en ontwikkelde weer zelfvertrouwen. Ook waardevol was het contact met lotgenoten…" Lees verder >>