Prestige, Poen & Pleasure

8 oktober 2025

Een kandidaat zei laatst met een glimlach: “In werk moet het eigenlijk altijd om twee van deze drie dingen gaan: Prestige, Poen of Pleasure.” Een grappige uitspraak, die ook raakt. Want wat maakt werk nu eigenlijk écht waardevol?

Drie basisbehoeften

De Britse psychiater en pastoraal counselor Frank Lake beschreef dat ieder mens drie basisbehoeften heeft: veiligheid, van betekenis zijn en eigenwaarde. Wanneer die behoeften niet vervuld worden, gaan we vaak compenseren met status, geld of plezier. Niet omdat dat per se is wat we écht willen, maar omdat het tijdelijk iets dempt wat vanbinnen schuurt.

De echte zoektocht begint dus niet bij de vraag: “Wat wil ik doen?”
Maar eerder bij: “Wat heb ik nodig om me veilig, waardevol en van betekenis te voelen in mijn werk?”

Dat is geen simpele vraag, en het antwoord is voor iedereen anders. Maar er is wel een route.

Gezonde drijfveren als basis

De eerste stap is het creëren van een innerlijk kompas. Niet gebaseerd op wat anderen van je verwachten, of wat maatschappelijk als succesvol geldt, maar op wat voor jóu klopt. Dat vraagt om zelfinzicht: weten wat jou drijft, waar je op leegloopt, en wat jou energie geeft en wat je écht belangrijk vindt. Vanuit die helderheid ontstaat ruimte voor nieuwe keuzes. Keuzes die passen bij wie je in de kern bent, in plaats van bij wat je probeert te bewijzen of vermijden.

Van inzicht naar uitzicht

In loopbaancoaching werken we met deze onderstroom. Dat zijn de overtuigingen, patronen en ervaringen die je vaak al van jongs af aan met je meedraagt en die (onbewust) invloed hebben op de keuzes die je maakt. Niet om het verleden uitgebreid te analyseren, maar om je eigen patronen te herkennen en beter te voelen wat er écht klopt voor jou. Zodat je met meer bewustzijn kunt bepalen waar je naartoe wilt. Niet langer kiezen vanuit tekort, maar vanuit vertrouwen. Niet om te compenseren, maar om te bouwen. Aan werk dat niet alleen goed oogt van buiten, maar ook goed voelt van binnen.

Wil je ontdekken wat jij nodig hebt om echt tot je recht te komen in je werk? We denken graag met je mee. Niet vanuit een standaard antwoord, maar vanuit jouw unieke vertrekpunt.