TMA®

TMA® is een afkorting voor Talenten Motivatie Analyse. TMA staat voor talent en competentie empowerment en is gebaseerd op positieve psychologie. De TMA-analyse is een wetenschappelijk gevalideerd e-assessment voor het ontwikkelen en vergroten van zelfinzicht. Door het in kaart brengen van jouw belangrijkste drijfveren en de vertaling naar de voor jou meest waardevolle talenten krijgt je zicht op je (ontwikkelbare) competenties. De analyse laat zien wat jouw groeipotentieel is en waar jouw toekomstige baanmogelijkheden liggen. Mensen waarderen hun werk vaak beter (mensen vinden hun werk vaak interessanter en leuker) als ze werken vanuit hun talenten en op basis van competenties waar ze aanleg voor hebben (en energie van krijgen). TMA® maakt het mogelijk een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden te maken. TMA® kan ingezet worden bij re-integratie, coaching, loopbaanoriëntatie, outplacement, beroepskeuze, mobiliteit en selectie vraagstukken. We kunnen ook de uitkomsten van de TMA-analyse vertalen naar de mate van aanleg om concrete competenties verder te ontwikkelen.

We kunnen het TMA-competentieprofiel opstellen voor één of meerdere voor jou aantrekkelijke functies of rollen. Aanvullend op de TMA-analyse en het TMA-competentieprofiel kun je desgewenst gebruik maken van 360˚Feedback en Beroepenanalyse. Je maakt thuis in ongeveer 90 minuten een e-assessment en ontvangt daarna een rapportage van de analyse (die positief talent- en ontwikkelingsgericht is geformuleerd), samen met een Talenten en Competentiepaspoort. Een TMA® gecertificeerde coach bespreekt in een online nabespreking de uitkomsten samen met jou en je loopbaancoach. Je leert jezelf beter kennen en krijgt concrete handvatten om jezelf optimaal te versterken, te ontwikkelen, risico’s te beheersen, om valkuilen heen te managen en je loopbaankoers te bepalen. 

Kosten

Het tarief voor een uitgebreide rapportage van jouw persoonlijke Talenten en Motivatie Analyse, een Talenten en Competentiepaspoort en een drie-gesprek bedraagt € 550 exclusief 21% BTW.


Contact
Wil je meer weten? Stel je vraag via onderstaand formulier en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Of zoek contact met een loopbaancoach in jouw regio.




Vraag vrijblijvend informatie aan:

 
 
 
 
 
 

 

 




Loopbaancheck
In dit eenmalige, diepgaande gesprek bespreken we je loopbaandilemma’s. Wat is je huidige situatie? Waar knelt het en waar wil je naar toe? Je krijgt zicht op de eerstvolgende stappen die je kunt zetten.

Lees meer >>
Loopbaantraject
Welke keuzes maak je in je loopbaan? Op basis waarvan? Tijdens een loopbaantraject gaan we de diepte in: Wie ben je? Wat kun je en wat wil je? We onderzoeken je onderliggende drijfveren en motivatie. Welke mogelijkheden zijn er en hoe neem je het heft in handen?

Lees meer >>
TMA®
De TMA-analyse is een wetenschappelijk gevalideerd e-assessment voor het ontwikkelen en vergroten van zelfinzicht. Door het in kaart brengen van jouw belangrijkste drijfveren en de vertaling naar de voor jou meest waardevolle talenten krijgt je zicht op je (ontwikkelbare) competenties.

Lees meer >>
LIFO®
LIFO® is een afkorting voor Life Oriëntations. Het is een methodiek die inzicht geeft in jouw gedragsstijl. De LIFO® gedragsmethode is duidelijk, toegankelijk en niet-normatief. Het gaat uit van kwaliteiten en geeft zicht op de vier kenmerkende LIFO-stijlen en hun combinaties.

Lees meer >>
Energy Drives®
Wat wil je en wat voel je? Dat staat centraal bij elke persoonlijke scan van Energy Drives®. Waar krijg je energie van en waarvan juist niet? En hoe denk je eigenlijk? Een persoonlijke scan biedt de kans om nieuwe keuzes te maken.

Lees meer >>
Loopbaanscan
De loopbaanscan is een uitgebreide online test, van ongeveer 75 minuten, die je drijfveren, interesses, persoonlijkheid en competenties concreet in beeld brengt. De scan is goed in te zetten als bevestiging van wat je zelf al denkt, òf het kan je op nieuwe ideeën brengen.

Lees meer >>

Anderen over ons

“Wat ik vooral leer na alle tegenslagen is weer vertrouwen hebben in mijn eigen kunnen.”

"Ronald: "Alles ging mij voor de wind. Ik had een energieke baan in de forensische psychiatrie, een pril gezin en een lekker sportief en gezellig leven. Op een dag werd alles anders… Ik ging nog even een rondje op de racefiets. Opeens verschijnt er om de hoek met hoge snelheid een gitzwarte VW golf die mij in de binnenbocht afsnijdt." Lees verder >>

"Mijn palet is veel breder dan ik dacht."

"Michiel: “Ik heb sterke analytische vaardigheden en zag dat altijd als mijn grootste kracht. Dat werd ook bevestigd vanuit de academische omgeving waar ik vandaan kom. Maar door de coaching van Bastiaan, de verschillende testen die we hebben gedaan en de feedback die ik mocht vragen aan mijn naaste familieleden en huidige collega’s, kwam ik tot het inzicht dat mijn palet veel breder is." Lees verder >>

"Ik maakte opnieuw kennis met mijzelf!"

"Natascha: “Door middel van opdrachten en testen leerde ik veel over mezelf en kon ik stil staan bij: Wie ben ik? Wat kan ik? En wat wil ik? Wat zijn mijn drijfveren en competenties? Ik maakte opnieuw kennis met mijzelf! Samen met Christel zijn we deze resultaten gaan onderzoeken om te kijken wat voor mogelijkheden er voor mij zijn op de huidige arbeidsmarkt." Lees verder >>

"Dat ik echt een keuze heb is nieuw voor me."

"Mark: “In de gesprekken met Ingrid hield ze mij een spiegel voor. Ik ben behoorlijk perfectionistisch en daarnaast ook hoog gevoelig. Ik kreeg meer inzicht in mezelf. Ik dacht dat ik mezelf al aardig goed kende, maar er kwamen in het traject echt nieuwe dingen naar voren. Ik mocht leren milder te worden, anders naar mezelf te kijken en accepteren dat wie ik ben oké is." Lees verder >>

“Mezelf kwetsbaar opstellen heeft me geholpen om te zien waar mijn kansen en mogelijkheden liggen.”

"Paulo: “Het aangaan van een loopbaantraject voelde een beetje als falen. Dat doen mensen die onzeker zijn, dacht ik. Ik moest echt wel even over een drempel om hulp te zoeken. Ik dacht: gaat dit me dan de uitkomst bieden? Toch ben ik blij dat ik me kwetsbaar heb opgesteld. Het heeft me zicht gegeven op mijn kansen en mogelijkheden." Lees verder >>

“Na vier afwijzingen in één week zat ik er even helemaal doorheen.”

"Jannie: “Na bijna 15 jaar bij een organisatie te hebben gewerkt, moest ik mijn vertrouwde plek opgeven op zoek naar ander werk. Dat ging niet vanzelf. Ik ben blij dat ik begeleid werd in mijn zoektocht naar wie ik ben, wat ik kan, maar vooral naar wat ik wil. Ik heb veel over mezelf geleerd wat ik nu kan toepassen in mijn nieuwe baan." Lees verder >>

“Het bleek dat ik eerst nog een stuk rouwverwerking te doen had.”

"Edwin: “Na 20 jaar bij één bedrijf te hebben gewerkt kwam er ‘in goed overleg’ een einde aan m’n carrière daar. Hoe moest ik nu verder? Ik wist het even niet… Ik kwam er tijdens de coaching met Harmke achter dat ik nog wat rouwverwerking te doen had. Ik leerde dat alles een tijd en plaats nodig heeft. Gaandeweg het traject kreeg ik écht weer zin in een nieuwe baan!" Lees verder >>

“Ik kwam er achter hoe mijn eigen mindset me in de weg zat.”

"Anke: “Mijn contract werd niet verlengd. Wat was ik boos en teleurgesteld. Ik wist diep van binnen dat ik stappen moest gaan zetten om er achter te komen wie ik ben en wat ik zoek in een baan. Loopbaanadviseur Henrike hielp me inzicht te krijgen in mijn patronen. Leren ‘omdenken’ gaf mij veel ruimte en rust. Ik ben zó gegroeid door de coaching!" Lees verder >>

“Veel sneller dan ik ooit had kunnen bedenken werd mij duidelijk wie ik ben en waar ik gelukkig van word.”

"Bart: “Na 20 jaar bij dezelfde werkgever drong de vraag zich aan mij op: hoe wil ik m’n verdere loopbaan vormgeven? Ik had geen idee waar en op welke manier ik weer tot bloei kon komen. Tijdens het traject kwam ik er achter dat niet loopbaanadviseur Bastiaan moest gaan ontdekken wat ik wilde, maar dat ik dat zelf moest gaan ontdekken." Lees verder >>

“Eerst kijken naar mij als persoon en pas daarna naar mijn inzetbare capaciteit en vacatures was de juiste aanpak.”

"Arie: “Ik kwam er achter dat mijn drijfveren niet overeenkwamen met de bedrijfscultuur. Dit leverde veel stress op. Tijdens de gesprekken voelde Bastiaan feilloos aan dat ik een luisterend oor nodig had én ook wat bijsturing. In mijn nieuwe baan voel ik het direct als ik in mijn oude patroon terugval en kan dit daardoor herstellen of, nog beter, vaak voorkomen." Lees verder >>

“Harmke was de eerste persoon die meteen door mijn masker heen prikte.”

"Suzanne: “Ik was steeds zo moe en gestresst. Het leek of ik constant leeg liep. Tijdens de gesprekken durfde ik eindelijk toe te geven aan hoe ik me voelde. Ik ontdekte dat ik midden in een burn-out zat. Na mijn herstel kwam ik weer bij Harmke. We deden opdrachten en oefeningen, zodat ik meer inzicht kreeg in mezelf. Hierdoor kwam ik steeds meer in mijn kracht te staan." Lees verder >>