Subsidie voor het MKB

1 maart 2020

Slim investeren in je medewerkers dankzij een aantrekkelijke subsidieOm leren en ontwikkelen voor werknemers te stimuleren, kunnen MKB-bedrijven vanaf maart 2020 subsidie aanvragen om loopbaanadvies voor hun werknemers te faciliteren. Deze nieuwe regeling wordt ook wel de Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen (SLIM) genoemd. Het kabinet investeert structureel € 48 miljoen per jaar in deze regeling. De achterliggende gedachte voor het invoeren van de SLIM-regeling is dat in het MKB werkgevers daar vaak minder geld, kennis of tijd voor hebben dan grotere bedrijven. Met behulp van de SLIM-regeling wil het kabinet ervoor zorgen dat leren en ontwikkelen ook in MKB bedrijven mogelijk wordt. Meer weten? Lees hier meer over de Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen.

Loopbaanbegeleiding

LoopbaanbegeleidingWelke keuzes maak je in je loopbaan? Op basis waarvan? Daar helpen we je bij. We gaan samen op zoek naar je mogelijkheden, dilemma’s, drijfveren en motivatie. Lees meer

Coaching

CoachingWil je anders of effectiever werken, of je misschien op sommige punten verder ontwikkelen? In coaching gaan we aan de slag met jouw thema’s, dilemma’s, drijfveren en patronen. Lees meer

Re-integratie

Re-integratieNa ziekte weer aan het werk gaan... Dat kan uitdagend en spannend zijn. Wij staan graag naast je, scheppen overzicht en richting in dit proces en begeleiden je bij je re-integratie. Lees meer

Fit en duurzaam aan het werk

Fit en duurzaam aan het werkErvaar je weinig energie in je werk en zou je je graag wat vitaler voelen? Samen kijken we naar de energiegevers en –vragers in je werk, hoe je jezelf verhoudt tot je werk en hoe het anders kan. Lees meer

Outplacement
Een nieuwe baan

Outplacement
Een nieuwe baanAls je op zoek moet naar een nieuwe baan, komt er veel op je af. Wij ondersteunen je graag in dat proces. Lees hier hoe we dat doen. Lees meer

Trainingen en workshops

Trainingen en workshopsNaast onze trajecten kun je ook trainingen en workshops volgen. Voor als je merkt dat je op bepaalde punten wat extra ondersteuning kunt gebruiken. We kijken samen wat bij je past. Lees meer

Voor werkgevers

Voor werkgeversBen je werkgever? Wij ondersteunen graag je medewerkers die zich willen ontwikkelen, vastlopen, ziek worden of op zoek moeten naar een nieuwe baan. Lees meer

Actueel

ActueelWe houden je graag op de hoogte over het reilen en zeilen bij Van Dam Loopbaanbegeleiding. Updates lees je hier. Lees meer

Contact

ContactMeer informatie of een vrijblijvende kennismaking? Lees meer

Anderen over ons

“Wat ik vooral leer na alle tegenslagen is weer vertrouwen hebben in mijn eigen kunnen.”

"Ronald: "Alles ging mij voor de wind. Ik had een energieke baan in de forensische psychiatrie, een pril gezin en een lekker sportief en gezellig leven. Op een dag werd alles anders… Ik ging nog even een rondje op de racefiets. Opeens verschijnt er om de hoek met hoge snelheid een gitzwarte VW golf die mij in de binnenbocht afsnijdt." Lees verder >>

"Mijn palet is veel breder dan ik dacht."

"Michiel: “Ik heb sterke analytische vaardigheden en zag dat altijd als mijn grootste kracht. Dat werd ook bevestigd vanuit de academische omgeving waar ik vandaan kom. Maar door de coaching van Bastiaan, de verschillende testen die we hebben gedaan en de feedback die ik mocht vragen aan mijn naaste familieleden en huidige collega’s, kwam ik tot het inzicht dat mijn palet veel breder is." Lees verder >>

"Ik maakte opnieuw kennis met mijzelf!"

"Natascha: “Door middel van opdrachten en testen leerde ik veel over mezelf en kon ik stil staan bij: Wie ben ik? Wat kan ik? En wat wil ik? Wat zijn mijn drijfveren en competenties? Ik maakte opnieuw kennis met mijzelf! Samen met Christel zijn we deze resultaten gaan onderzoeken om te kijken wat voor mogelijkheden er voor mij zijn op de huidige arbeidsmarkt." Lees verder >>

"Dat ik echt een keuze heb is nieuw voor me."

"Mark: “In de gesprekken met Ingrid hield ze mij een spiegel voor. Ik ben behoorlijk perfectionistisch en daarnaast ook hoog gevoelig. Ik kreeg meer inzicht in mezelf. Ik dacht dat ik mezelf al aardig goed kende, maar er kwamen in het traject echt nieuwe dingen naar voren. Ik mocht leren milder te worden, anders naar mezelf te kijken en accepteren dat wie ik ben oké is." Lees verder >>

“Mezelf kwetsbaar opstellen heeft me geholpen om te zien waar mijn kansen en mogelijkheden liggen.”

"Paulo: “Het aangaan van een loopbaantraject voelde een beetje als falen. Dat doen mensen die onzeker zijn, dacht ik. Ik moest echt wel even over een drempel om hulp te zoeken. Ik dacht: gaat dit me dan de uitkomst bieden? Toch ben ik blij dat ik me kwetsbaar heb opgesteld. Het heeft me zicht gegeven op mijn kansen en mogelijkheden." Lees verder >>

“Na vier afwijzingen in één week zat ik er even helemaal doorheen.”

"Jannie: “Na bijna 15 jaar bij een organisatie te hebben gewerkt, moest ik mijn vertrouwde plek opgeven op zoek naar ander werk. Dat ging niet vanzelf. Ik ben blij dat ik begeleid werd in mijn zoektocht naar wie ik ben, wat ik kan, maar vooral naar wat ik wil. Ik heb veel over mezelf geleerd wat ik nu kan toepassen in mijn nieuwe baan." Lees verder >>

“Het bleek dat ik eerst nog een stuk rouwverwerking te doen had.”

"Edwin: “Na 20 jaar bij één bedrijf te hebben gewerkt kwam er ‘in goed overleg’ een einde aan m’n carrière daar. Hoe moest ik nu verder? Ik wist het even niet… Ik kwam er tijdens de coaching met Harmke achter dat ik nog wat rouwverwerking te doen had. Ik leerde dat alles een tijd en plaats nodig heeft. Gaandeweg het traject kreeg ik écht weer zin in een nieuwe baan!" Lees verder >>

“Ik kwam er achter hoe mijn eigen mindset me in de weg zat.”

"Anke: “Mijn contract werd niet verlengd. Wat was ik boos en teleurgesteld. Ik wist diep van binnen dat ik stappen moest gaan zetten om er achter te komen wie ik ben en wat ik zoek in een baan. Loopbaanadviseur Henrike hielp me inzicht te krijgen in mijn patronen. Leren ‘omdenken’ gaf mij veel ruimte en rust. Ik ben zó gegroeid door de coaching!" Lees verder >>

“Veel sneller dan ik ooit had kunnen bedenken werd mij duidelijk wie ik ben en waar ik gelukkig van word.”

"Bart: “Na 20 jaar bij dezelfde werkgever drong de vraag zich aan mij op: hoe wil ik m’n verdere loopbaan vormgeven? Ik had geen idee waar en op welke manier ik weer tot bloei kon komen. Tijdens het traject kwam ik er achter dat niet loopbaanadviseur Bastiaan moest gaan ontdekken wat ik wilde, maar dat ik dat zelf moest gaan ontdekken." Lees verder >>

“Eerst kijken naar mij als persoon en pas daarna naar mijn inzetbare capaciteit en vacatures was de juiste aanpak.”

"Arie: “Ik kwam er achter dat mijn drijfveren niet overeenkwamen met de bedrijfscultuur. Dit leverde veel stress op. Tijdens de gesprekken voelde Bastiaan feilloos aan dat ik een luisterend oor nodig had én ook wat bijsturing. In mijn nieuwe baan voel ik het direct als ik in mijn oude patroon terugval en kan dit daardoor herstellen of, nog beter, vaak voorkomen." Lees verder >>

“Harmke was de eerste persoon die meteen door mijn masker heen prikte.”

"Suzanne: “Ik was steeds zo moe en gestresst. Het leek of ik constant leeg liep. Tijdens de gesprekken durfde ik eindelijk toe te geven aan hoe ik me voelde. Ik ontdekte dat ik midden in een burn-out zat. Na mijn herstel kwam ik weer bij Harmke. We deden opdrachten en oefeningen, zodat ik meer inzicht kreeg in mezelf. Hierdoor kwam ik steeds meer in mijn kracht te staan." Lees verder >>